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眾所周知，很多企業(yè)會為員工定制工作服；而且，工作服定制已經(jīng)成為企業(yè)未來發(fā)展和樹立自己企業(yè)形象的重要因素。今天我們來看看員工工作服定制的幾個重要因素。廣州工作服定制廠家廣東絲璐服裝小編為您講解！
首先，定制工作服的第一個重要因素是實用性。畢竟工作服要以人為本，在工作中要起到一定的作用，而不僅僅是嘩眾取寵。工作服的實用性主要體現(xiàn)在工作中，比如穿著的舒適性、動作的協(xié)調(diào)性、特殊的工作環(huán)境下保護員工的目的等等。這些都是我們一開始應(yīng)該注意的幾個方面。
然后，工作服的定制也需要注意藝術(shù)性。藝術(shù)是為了更好地樹立公司形象，工作服應(yīng)該有自己的特點。在現(xiàn)代科技水平如此發(fā)達的時代，如果傳統(tǒng)的工作服款式也是定制的，不僅不會失去自己的企業(yè)形象，還會對客戶心目中的形象造成不尊重。所以在定制的時候要特別注意款式，比如男士工作服，要表達成熟穩(wěn)重的男士魅力，這樣才能給客戶更多的信任；女士工作服要表現(xiàn)出優(yōu)雅、干練、性感的一面，這樣才能更好地拉近與客戶的距離，提升自己的服務(wù)。
當然，工作服的定制也需要保證它的標志性。顧名思義，我們應(yīng)該能夠充分表達一種對自己企業(yè)文化和企業(yè)理念的傳遞。當然，標志性也可以是不同工作崗位或不同工作部門之間的有效區(qū)別，可以更好地協(xié)調(diào)管理，進行任務(wù)分工等。
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