在廣州周圍的一些大型、正式的企業(yè)事業(yè)單位，不難找到慷慨、體面、突出企業(yè)文化的專業(yè)服裝工作服。那么，為什么這些正式的企業(yè)要定制集團工作服呢？

工作服是一種嚴謹?shù)膽B(tài)度，是單位、組織或組織為了達到一定目的，所有人員的服裝都會選擇定制，這也是為什么那么多公司選擇廣州職業(yè)裝定制。什么是統(tǒng)一，就是面料，顏色和款式都是統(tǒng)一的，上班穿公司的統(tǒng)一工作服。

為什么正規(guī)企業(yè)要定制團體工作服？

1、它是職業(yè)特征的體現(xiàn)。為了工作的需要，不同的職業(yè)往往需要具有不同特點的工作服。與軍裝、警裝、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務(wù)服各有特色。從事不同類型商業(yè)活動的商務(wù)人員穿的制服通常不同。它們不僅適應(yīng)自身具體的工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員的共同基本特點。

2、表明等級差異。在工作崗位上，商務(wù)人員的具體分工往往不同，這反映在工作中。即使在同一單位、不同部門、不同層次、不同崗位的人員，也可以從制服上區(qū)分開來。這種生產(chǎn)是為了明確分工，增強著裝者的榮譽感，爭取輿論的監(jiān)督。

3、一般來說，商務(wù)人員不允許在自己的工作中過度宣傳自己的個性。穿同樣風(fēng)格的制服，不僅有助于反映整個單位的共性，而且有利于全體員工的良好合作和凝聚力，而且有利于更有效地要求和管理全體員工。

4、根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，建立單位形象要求全體員工以統(tǒng)一的方式工作。事實上，它是建立社會組織建立自身形象的企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)的常規(guī)手段之一。換句話說，要求所有員工在工作中穿制服是令人耳目一新的。隨著時間的推移，單位的形象將深入人心，建立起來。

定制服裝需要注意什么？

一般看以下幾個方面。

(1)面料:西裝面料需要90%以上的毛料或至少70%的毛料，或者毛絲合成材料。任何化纖產(chǎn)品看起來都很便宜，很差。

(2)顏色：成功的男的西裝一般為深藍色、灰色、深灰色等中性顏色。一些國內(nèi)商業(yè)形象設(shè)計書籍也將黑色和棕色列為可選項，這在國際商務(wù)服裝中是錯誤的。在西方，棕色西裝被認為是低品位的表現(xiàn)，黑色西裝只能用于婚姻、埋葬或燕尾服。

(3)圖案:男裝只能是純色或暗淡含蓄的條紋。任何尺寸的花呢圖案都不會給人留下好印象。深藍色西裝和深色條紋被西方人視為強大的男裝。

(4)單排扣或雙排扣：目前，世界上流行的西裝是單排扣，這使得雙排扣西裝更加正式和克制。在一些國內(nèi)商業(yè)形象設(shè)計書籍中，單排扣被列為傳統(tǒng)，雙排扣被列為時尚，這是違背現(xiàn)實的。穿雙排扣西裝時，應(yīng)扣上所有按鈕；穿單排扣西裝時，底部按鈕應(yīng)打開。

(5)目前世界上流行的西裝有三種風(fēng)格:歐式、美式、英式。美式:寬松，不貼身，腰部圓筒，后中開衩。受美國人開放性格和大動作的影響，穿起來高大有力，適合身材瘦高的人。

歐式風(fēng)格:剪裁得體，強調(diào)墊肩，肩部方正，背部特別得體。就像親吻人的身體，展現(xiàn)男人的肩膀和胸部。雙排扣多，歐式風(fēng)格更適合中國人。大方得體，做工精細。英式:沒有墊肩或者只有一點墊肩，腰部略顯形狀，有紳士風(fēng)格和品味，多為單排扣。

(6)西裝的尺寸很重要，太大、太小、太緊、太松的衣服會破壞一個成功男人的優(yōu)秀形象。

(7)穿西裝的時候，后領(lǐng)也很重要。為了防止后領(lǐng)鼓起大包，你可以放心，郡獅手工定制的衣服不會出現(xiàn)這些問題。

(8)穿正裝時嚴禁穿毛衣。在中國，穿西裝時穿毛衣是穿衣罪。